FROM：長尾雅俊
東京
AM 8:07
古い話です。
スタッフ育成って私にはとても苦痛でした。
上司の見えないところでは自由にしているし、研修で教えたこともいつの間にか忘れて自己流になっている、、、
スタッフ育成が苦手な私にとって、経営者としての運命を変えてくれたのが「言語化という能力」でした。
言語化にはマニュアル作成だったり、ルール作り、キャリアパス作りなど色々とありますが、今回は私が毎週スタッフさんに送っている「教育メルマガ」をプレゼント致します。
治療を行うスタッフさんの人間力を高め、結果的に治療院の売上をあげてきた私にとっての命とも言えるものです。
メルマガと書きつつも、単純にはスタッフさんに週２回メールかLINEを送るだけです。
なぜ私はスタッフさんにメールを打つのでしょうか？
「売上を上げるため」
「指示を記録として残したいから」
「接触頻度を保つ手段として」
いいえ、
体を治すことを楽しんでもらいたいから。
仕事を楽しんでもらいたいから。
読んだスタッフさんが
「これは大事！」
と言ってくれたら嬉しい。
悩んでいたスタッフさんたちが
「こういうの勉強になる！」
と思ってくれたら叫びたくなるほど嬉しい。
たくさんのスタッフさんが
「ここで働けてよかったです！」
と言ってくれたら死ぬほど嬉しい。
しかし、それは簡単なことではありませんよね。
「長尾さん、だって現実には何を伝えたら良いかわからないし、特に秀でた人間でもありません！」
「文章を書くのが苦手だし、自分には到底無理そうです！」
そんな風に思っているあなたに
私から伝えたいことがあります。
いったん「きちんと書いて伝える」
という専門的なことは置いておいて、
私が実際に送っているメールを
そのまま受け取って覗いてみませんか？
もし、良ければ似た文章をスタッフさんに送ってみてください。
必ず良い答えが返ってきますよ。
即効的に売上を上げる手法ではありませんが、
半年後、１年後にボディーブローのように効いてきます。
中期、長期的に売上を上げていきたい先生には特にお勧めです。
期間限定で無料配布しておりますので
この機会に受け取っておいてください。
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